¿Por qué tener un Reglamento Interno De Trabajo en tu empresa?
![](https://consilium.com.sv/wp-content/uploads/2019/11/Reglamento-Interno-De-Trabajo.jpg)
Una vez elaborado el anteproyecto del Reglamento Interno, este se presenta al Ministerio de Trabajo, quien lo revisa para su eventual aprobación, El Ministerio evalúa que no existan disposiciones contrarias a la Constitución, leyes laborales, tratados y convenios internacionales;; y una vez aprobado, debe hacerse del conocimiento de todos los trabajadores de la empresa.
El objetivo primordial de es contemplar aquellos aspectos de la relación laboral, que no alcanzan a ser contemplados de forma expresa por la ley y demás normativa laboral.
Dentro de la asesoría que brinda CONSILIUM, nos aseguramos que el Reglamento sea funcional, eficiente y asertivo, y que el mismo regulen todos los aspectos necesarios para tu negocio, entre ellos:
- Los límites del comportamiento del personal dentro de las instalaciones laborales;
- Establecer y determinar de manera clara las funciones y responsabilidades de cada cargo;
- Determinar derechos, deberes, incentivos y sanciones por infracción;
- Establecer diversas opciones para la resolución de conflictos;
Contáctanos y consulta a nuestros especialistas en leyes laborales.